Nelsão da Força faz denúncia de irregularidades em fábrica que tem isenção de impostos do Governo do Paraná, localiza na Cidade Industrial de Curitiba (CIC)
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| No chão de fábrica da ClearCorrect e da Neodent — marcas do Grupo Straumann — trabalhadores denunciam assédio moral, pressão por metas e remuneração média de R$ 3.500,00 |
O Grupo Straumann reportou em 2024 um faturamento global de aproximadamente CHF 2,504 bilhões, cerca de R$ 27 bilhões, resultado de um crescimento orgânico robusto que refletiu expansão em mercados internacionais. No Brasil, entretanto, documentos mostram que empresas ligadas ao setor receberam renúncias fiscais federais que somam cerca de R$ 31,8 milhões entre 2021 e 2024.
Ano | Valor (R$) |
|---|---|
| 2024 | 2.533.348,00 |
| 2023 | 12.926.092,15 |
| 2022 | 10.409.472,72 |
| 2021 | 5.983.403,54 |
Total acumulado (2021–2024): R$ 31.852.316,41.
“A empresa cresce, mas o trabalhador paga a conta”
O vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC), Nelsão da Força, acompanha a mobilização e denuncia que a direção da fábrica tem tentado encaminhar negociações apenas pelo sindicato patronal — o SINDMETAL — negando, na prática, a autonomia e a voz da categoria.
“A convenção coletiva serve como um piso, mas não pode ser usada para tolher negociações locais. O problema na Neodent é antigo: assédio moral, excesso de horas e jornadas que empurram trabalhadores de segunda a sábado. Mais de 800 trabalhadores votaram internamente e a empresa se recusa a negociar. Se o Estado não intervir, a saída será o protesto ou a greve.” — Nelsão da Força
O depoimento dos trabalhadores
Operários relatam rotinas em que precisam cobrir múltiplas máquinas, proibições para trocar folgas em feriadões, PLR congelada mesmo após aumento expressivo de produção, e ameaças veladas a quem tenta se organizar. A sensação entre muitos é que direitos são sacrificados para manter a lógica do lucro.
Um trabalhador, que preferiu não se identificar, sintetizou a frustração: “Sem nós nada disso existe. Mas quem fica com todos os benefícios nunca somos nós.”
O que exigem os trabalhadores
- Mediação do Governo do Estado para evitar uma greve de grande amplitude;
- Negociação direta com o sindicato representativo dos trabalhadores (SMC);
- Investigação imediata das denúncias de assédio moral e pressões indevidas;
- Revisão das contrapartidas vinculadas às isenções fiscais, priorizando empregos dignos e salários compatíveis.
Contrapartidas fiscais e responsabilidade pública
As renúncias fiscais, justificadas pelo Estado como instrumento para atrair investimento e preservar empregos, carregam também um imperativo ético: exigir contrapartidas sociais e transparência. Se incentivos públicos ajudam a manter operações industriais, é razoável e necessário que resultem em condições de trabalho dignas e respeito aos direitos básicos.
A resolução que se espera
A solução proposta pelos representantes dos trabalhadores passa por diálogo mediado pelo governo, com uma mesa que reúna Estado, direção da empresa, SMC e representantes dos empregados. Uma reunião no Palácio Iguaçu — com disposição real para fiscalização das contrapartidas — poderia demonstrar que o Paraná entende desenvolvimento como progresso que contempla pessoas, não apenas números.
Sérgio Butka (presidente do SMC) já declarou que a entidade está pronta para conversar: “Se o governador chamar, estaremos lá. Nós queremos negociar.” A reportagem continuará acompanhando cada passo até obter respostas concretas do Governo do Estado e da diretoria das empresas.
Atualização (12/12/2025, às 14h08): Nelsão está na frente da fábrica esperando todos os trabalhadores e trabalhadoras chegarem para protestar contra as demissões em massa.
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